Kon­flikt­be­glei­tung

Der Kon­flikt­kom­pass
Rund­um­be­treu­ung bei Kon­flikt­prä­ven­ti­on, Stei­ge­rung der Kon­flikt­kom­pe­ten­zen im Team oder Kon­flikt­lö­sun­gen – wir sind für Sie da!

Stel­len Sie sich vor, Ihre Mit­ar­bei­ter haben plötz­lich wie­der 50 % mehr Zeit für die wesent­li­chen Din­ge. Für eine effi­zi­en­te Arbeit und Ihren Erfolg!

Kon­flik­te gehö­ren zu den größ­ten Stö­run­gen im Arbeits­le­ben. Sie kos­ten viel Zeit und Geld, wenn sie nicht gelöst werden.

Wir lie­ben Konflikte!
Dabei liegt unser Fokus auf dem Umgang mit schwie­ri­gen, ver­fah­re­nen Situa­tio­nen, Kon­flik­ten zwi­schen Füh­rungs­kräf­ten, Mit­ar­bei­tern, Teams und Abteilungen.

Wir beglei­ten Ver­än­de­rungs­pro­zes­se und schwie­ri­ge Situa­tio­nen im sozia­len Mit­ein­an­der, damit Ihre Mit­ar­bei­ter ger­ne jeden Mor­gen wie­der mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen.

Was nutzt das bes­te Pro­dukt, wenn die Mit­ar­bei­ter nicht mitziehen?

Eine Inves­ti­ti­on in Kon­flikt­lö­sun­gen ist die bes­te Inves­ti­ti­on in Ihre Mit­ar­bei­ter! Denn die trägt unmit­tel­bar zu Ihrem Erfolg bei.

Wir bie­ten dabei 3 Vari­an­ten der Beglei­tung an:

  1. Wir lösen Ihre Kon­flik­te mit ein­zel­nen Mitarbeitenden.
    Bei die­ser Vari­an­te bera­ten wir bei anste­hen­den Gesprä­chen, füh­ren und mode­rie­ren die­se Gespräche.
  2. Wir lösen Ihre Kon­flik­te im Team.
    In einer Kon­flikt­klä­rung redu­zie­ren wir in 2 Tagen 50 % Ihrer Konflikte.
    Wir neh­men uns zwei Tage Zeit, um über The­men zu spre­chen, für die im All­tag weder Raum noch Zeit ist und spre­chen Din­ge an, für die sonst die Wor­te feh­len. Dabei ist der Raum geschützt und der Umgang sach­lich und wertschätzend.
  3. Wir beglei­ten Sie über 6 Monate
    Gemein­sam ent­wi­ckeln wir Ihr Team zu einem Erfolgsteam!
    Dabei ste­hen die gemein­sa­men Wer­te, Arbeits­pro­zes­se, Team­rol­len, Arbeits­ver­ein­ba­run­gen und Regeln im Fokus.

Sie haben wei­te­re Fra­gen oder möch­ten ger­ne mit uns über Ihre ganz indi­vi­du­el­le Kon­flikt­be­glei­tung spre­chen, dann freu­en wir uns über Ihre Mail.

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