Kon­flikt-Sprech­stun­de

 

Füh­ren ist eine Her­aus­for­de­rung. Kon­flik­te anspre­chen auch!

Kon­flik­te ent­ste­hen da, wo Men­schen zusam­men kom­men. Also auch im beruf­li­chen Miteinander.
Um erfolg­reich zu arbei­ten, ist es von Bedeu­tung, dass die Ener­gie in die Ziel­er­rei­chung der Teams gesteckt wird. Kom­men jedoch Kon­flik­te auf, geht sie in die fal­sche Rich­tung. Und somit verloren!
Das Schlim­me: wenn man sich nicht die Zeit nimmt, die­se Kon­flik­te anzu­spre­chen oder zu lösen, wer­den sie immer größer!
Es ist nicht so wie bei den 3 Affen: wenn ich sie nicht sehe, nicht höre und nichts sage, sind sie auch nicht da – die Konflikte!
Son­dern: je län­ger sie war­ten, des­to vul­kan­ar­ti­ger ist die Erup­ti­on beim Aus­bruch. Und irgend­wann bre­chen sie aus!

Aus­lö­ser gibt es zur Zeit vie­le: Home­of­fice, unter­schied­li­che Arbeits­zeit­mo­del­le, unter­schied­li­che Arbeits­wei­sen von Mit­ar­bei­tern, feh­len­de Abspra­chen uvm.

Auch ich ken­ne das: manch­mal schlei­chen sich Kon­flik­te so an, manch­mal „BÄM” schla­gen sie ein wie eine Bom­be. Und als Füh­rungs­kraft ver­langt man dann von Ihnen: da musst Du mal was tun!

Oft ist es nicht die feh­len­de Zeit, son­dern das „Wis­sen wie“.
Wie spre­che ich einen Kon­flikt wert­schät­zend an?
Wann ist der bes­te Zeitpunkt?
Wie bekom­me ich Gerech­tig­keit im Team hin?
Wie löse ich Kon­flik­te zwi­schen den ein­zel­nen Mitarbeitenden?

Hier hel­fen wir Ihnen weiter!

Ich unter­stüt­ze Sie mit hand­fes­ten Tools, damit Sie Ihre aktu­el­le Situa­ti­on meis­tern kön­nen, schwe­len­de oder brand­hei­ße Kon­flik­te anspre­chen und Lösun­gen fin­den kön­nen. So wird auch Ihr Team erfolgreich!

Um genau das zu errei­chen, habe ich eine Kon­flikt-Sprech­stun­de ins Leben gerufen.

Der Aus­tausch fin­det jeden 4. Frei­tag im Monat von 10 – 11 Uhr statt.

Der nächs­te Ter­min ist also der 25. Juni 2021.

Sei­en Sie dabei und machen Sie Team erfolgreich!
Und das kostenlos!

Ilo­na Vogel 

Anmel­dung zur Konflikt-Sprechstunde

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