Füh­ren ist eine Her­aus­for­de­rung. Das geht nicht „eben mal neben­her”.
Natür­lich hat man schon oft etwas über Füh­rung gele­sen oder gehört.
In den wenigs­ten Fäl­len wird man zur Füh­rungs­kraft gebo­ren.
Die gute Nach­richt: Füh­rung kann man ler­nen!

Fakt ist: Men­schen zu füh­ren, ist jeden Tag eine Her­aus­for­de­rung.
Erfolg macht jedoch aus: an den Füh­rungs­kom­pe­ten­zen zu arbei­ten, damit alle Mit­ar­bei­ten­den gemein­sam die PS auf die Stra­ße brin­gen….

Wie gute Füh­rung gelingt? Der Start dazu ist eine Stand­ort­be­stim­mung.
Und die machen wir auf eine ganz beson­de­re Art.
Las­sen Sie sich von uns und von der Fahrt im Tes­la zu guter Füh­rung inspi­rie­ren.
Ver­bin­den Sie Füh­rung mit Spaß!
Oder pla­nen Sie ein Tea­me­vent mit dem Tes­la mit viel Poten­ti­al zur Tea­ment­wick­lung und mit jede Men­ge Spaß!

Wir, das Ilo­na Vogel GmbH – Team freu­en uns auf Sie!

Da wo Men­schen zusam­men­kom­men, gibt es Rei­bung; da wo es Rei­bung gibt, ent­steht Hit­ze. Ziel im sozia­len Mit­ein­an­der erfolg­rei­cher Teams ist es jedoch, Flä­chen­brän­de durch Kon­flik­te zu ver­mei­den.

Aus­lö­ser gibt es zur Zeit vie­le: Home­of­fice, unter­schied­li­che Arbeits­zeit­mo­del­le, unter­schied­li­che Arbeits­wei­sen von Mit­ar­bei­tern, feh­len­de Abspra­chen uvm.

Auch ich ken­ne das: manch­mal schlei­chen sich Kon­flik­te so an, manch­mal „BÄM” schla­gen sie ein wie eine Bom­be. Und als Füh­rungs­kraft ver­langt man dann von Ihnen: da musst Du mal was tun!

Füh­ren ist eine Her­aus­for­de­rung und beson­ders, wenn Kon­flik­te ins Spiel kom­men. Da das Anspre­chen oder Lösen von Kon­flik­ten meist auch nicht die Lieb­lings­be­schäf­ti­gung von Füh­rungs­kräf­ten ist, hel­fen wir Ihnen hier ger­ne wei­ter!

Denn im All­tag ist es oft­mals nicht nur die Zeit, son­dern das „Wis­sen wie“.
Wie spre­che ich einen Kon­flikt wert­schät­zend an?
Wann ist der bes­te Zeit­punkt?
Wie bekom­me ich Gerech­tig­keit im Team hin?
Wie löse ich Kon­flik­te zwi­schen den ein­zel­nen Mit­ar­bei­ten­den?