Sie können, Sie sollten, und wenn Sie mutig genug sind, um anzufangen, werden Sie auch.
Stephen King
„Alles auf Anfang“, raunte Steffi mir beim 12. Glockenschlag in der Silvesternacht zu und stieß mit ihrem Sektglas an meines. Im Gegensatz zum fröhlichen Klirren der Gläser klang meine Freundin ein wenig müde und desillusioniert und ließ mich nachdenklich zurück, während sie mit ihrem Glas weiterzog, um mit dem Rest der Feiernden anzustoßen.
Alles auf Anfang?, frage ich in mich hinein….
Auf gar keinen Fall! Schreit alles in mir!
Natürlich haben sich nicht alle meine Wünsche im vergangenen Jahr erfüllt, doch bin ich nicht bereit, die letzten 365 Tage als vergeudet anzusehen. Neben vielen wunderschönen Erlebnissen habe ich, auch und vielleicht sogar besonders, durch negative Erlebnisse eine Menge gelernt. Über mich, mein Umfeld und nicht zuletzt auch über meine Wünsche.
Und genau diese Erfahrungen geben mir Aufschluss über die Gründe des Scheiterns meiner Vorsätze…
Doch, wer oder was ist denn hier gescheitert?
Zuerst einmal muss ich mir eingestehen:
Einige meiner Wünsche waren von vornherein nicht umsetzbar, und zwar aus unterschiedlichen Gründen:
- War es wirklich mein Wunsch, häufiger Gewichte zu stemmen oder verband ich damit lediglich die Hoffnung, endlich ein wenig schlanker zu werden?
- War es vielleicht nur ein Traum, auf einer Bühne Klavier zu spielen?
Es braucht ein Ziel um den Traum in die Realität zu holen, ohne Übung wird es nix mit der Pianistenkarriere.
- Hatte ich Einfluss auf das Ergebnis oder war der Wunsch nur fromme Hoffnung, dass sich das Verhältnis meiner beiden Freundinnen zum Besseren wendet?
- War es wirklich mein Wunsch, die Verkaufszahlen unseres kleinen Unternehmens zu steigern oder vielleicht doch eher der meines Kompagnons?
ACHTUNG – Träume sind das Gegenteil von Zielen.
Nehmen Sie Ihre Wünsche genau unter die Lupe.
Welchen räumen Sie Priorität ein und erklären sie zum Ziel und welche eignen sich lediglich für Tagträume, um dem Alltag ein wenig zu entfliehen?
Im Gegensatz zum Traum muss das Ziel mit einer Handlung verknüpft sein, um seinen Namen zu verdienen. Für unsere Ziele sind wir bereit zu arbeiten, eventuelle Unannehmlichkeiten in Kauf zu nehmen, uns ganz der „Sache“ zu verschreiben.
Nur diesen sollten wir die Auszeichnung „Vorsatz“ geben, und zwar zu jeder Zeit im Jahr.
Diese Erkenntnis verringert das Risiko des Scheiterns schon gigantisch.
Die Definition Ihrer persönlichen Ziele erleichtert die SMART-Methode. Wir haben Ihr bereits vor einiger Zeit einen eigenen Blogartikel gewidmet:
Persönliche Ziele definieren und erreichen – Ilona Vogel (ilona-vogel.de)
Nachdem die Ziele klar definiert sind, braucht es eine Strategie,
einen Plan, der Sie bis zum Erreichen auch tatsächlich auf Kurs hält.
Gut zu wissen:
Die Psychologie unterscheiden 3 verschiedene Zieltypen
- Ergebnis-Ziele
Das große Ganze wird dabei in den Blick genommen, wie zum Beispiel eine Expansion oder die Erweiterung der Produktpalette.
- Prozess-Ziele
Hierbei wird einer notwendigen Handlung besonderes Augenmerk geschenkt.
Z. B. der Untersuchung, welche neuen Produkte zum Unternehmen und dem bestehenden Angebot passen.
- Performance-Ziele
Diese bilden die Grundlage zur Erreichung der Prozess-Ziele.
(z. B. durch Kaizen)
Da sich Ergebnis-Ziele meist auf einen langen Zeitraum erstrecken, steigert die Kombination der Zielvarianten die Aussicht auf Erfolg. Zwischenerfolge generieren neue Motivation und erleichtern uns das „Durchhalten“.
Vielleicht ist für Sie die Definition von Motto-Zielen der schnellere Weg zum Erfolg?
Dann lesen Sie gerne mehr dazu hier: Motto-Ziele – Ilona Vogel (ilona-vogel.de)
Nun liegen wieder 365 neue Tage vor uns, in denen wir die Chance haben, durch Erfahrungen zu wachsen, denke ich und löse meinen Blick vom nächtlichen Neujahrshimmel.
„Alles auf Anfang – und alles Gute für 2023!“,
rufe ich in die Runde und stoße fröhlich mit meinen FreundInnen an.
Dass auch Sie das neue Jahr zuversichtlich begrüßen und IHREN Weg in 2023 finden,
wünscht Ihr Ilona-Vogel Team
Neueste Kommentare