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Die Schatzkiste Ihres Unternehmens, Teil 2

Die Schatzkiste Ihres Unternehmens, Teil 2

Erfolgreich Führen Nachdem Sie Ihre Werte definiert haben, widmen wir uns heute einem weiteren Schatz Ihres Unternehmens: Die Werte Ihrer Mitarbeitenden Welches sind die Werte Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen? Es lohnt sich, hier genau hinzuschauen, eine Armee...

Die Schatzkiste Ihres Unternehmens

Die Schatzkiste Ihres Unternehmens

3 einfache Tipps für erfolgreiche Führungskräfte, um die Diamanten im Unternehmen zu platzieren: Um Ziele zu erreichen ist es zwingend erforderlich, sich der eigenen Werte bewusst zu sein. Denn diese sind Ihre Schätze! Was haben erfolgreiche Menschen grundsätzlich...

Ilona Vogel im Interview mit Gabriele Link

Ilona Vogel im Interview mit Gabriele Link

Gabriele Link ist seit über 33 Jahren Geschäftsführerin von Blumen Link und lebt in Ihren beiden Blumenfilialen florale Leidenschaft.Warum Sie ein Mensch mit Fingerspitzengefühl für das richtige Team ist, weshalb Sie sich für die Ausbildung von Floristen engagiert und...

Ilona Vogel im Interview mit Pascal Weß

Ilona Vogel im Interview mit Pascal Weß

Pascal Weß (Geschäftsführer der VR-Immobilien):"Harmonie ist mit das Wichtigste, um als Team erfolgreich zu sein."Was er dafür tut und was seine größte Herausforderung im täglichen Miteinander  ist, verrät er uns in diesem Interview.  ...

Ilona Vogel im Interview mit Alain Kutten

Ilona Vogel im Interview mit Alain Kutten

Alain Kutten sagt: „Meine Mitarbeiter müssen zu  meinen Werten passen.Deshalb achte ich schon bei der Einstellung auf deren Einstellungen und Werte! Nur so erreichen wir meine Vision.“ Was seine Vision ist, was ihm als Führungskraft besonders wichtig ist und warum...

Ilona Vogel im Interview mit Roland Klima

Ilona Vogel im Interview mit Roland Klima

Roland Klima ist Lehmbaumeister aus Lanzenkirchen in Österreich. Das A&O für seinen Erfolg ist die Kommunikation. Warum das die Prozesse einfacher macht, wie man herausfindet welche Mitarbeiter zu einem passen und was seine persönlichen Tipps für andere...

Konflikte sind wie Eiterpickel

Konflikte sind wie Eiterpickel

3 einfache Tipps für Führungskräfte, um Konflikten in Teams vorzubeugen: Wo Menschen zusammenkommen, entsteht Reibung. Und, wenn es zu viel Reibung gibt, kann sich die Geschichte im wahrsten Sinne des Wortes entzünden. Die Folge: Eiter! Um es mit Bernd Strombergs...

Ilona Vogel im Interview mit Matthias Gerlach

Ilona Vogel im Interview mit Matthias Gerlach

Matthias Gerlach hat sich mit seiner Firma auf die Anfertigung und den Verkauf von Wohnmobilen für Menschen mit Handicaps spezialisiert. Wie er seine Mitarbeiter durch die Krise führt, warum Corona bei ihm im Unternehmen für Entschleunigung gesorgt hat und was seine...