Vor einiger Zeit hatten wir einen Kunden, der folgendes Problem schilderte: Zwei MitarbeiterInnen geraten in einem Meeting heftig aneinander. Beide dachten, der/die jeweils andere kümmere sich um eine Aufgabe. So blieb diese unerledigt und nun sind heftige...
Der britische Historiker und Soziologe Cyril Northcote Parkinson wusste es bereits Mitte des vergangenen Jahrhunderts: Ein Vakuum, geschaffen durch fehlende Kommunikation, füllt sich in kürzester Zeit mit falscher Darstellung, Gerüchten, Geschwätz und Gift. Und doch...
4 Tipps zur Perfektionierung Ihres Führungsstils Im letzten Blogartikel haben wir darüber berichtet, welche Konsequenzen unzureichende bzw. schlechte Führung oft hat.Wie ist es Ihnen damit ergangen? War es leicht, ehrlich zu antworten? Hatten Sie das Gefühl, eine...
Noch immer erinnere ich mich daran als wären nur wenige Tage vergangen, tatsächlich liegt sie schon 32 Jahre zurück: Die Geburtsstunde meines Zornzombies GRRRRRR Mein damaliger Vorgesetzter stellte mich bloß, präsentierte seine eigene Unwissenheit als Fehler von mir!...
Die Ilona-Vogel GmbH meldet sich erholt aus den Ferien zurück und auch in Ihrem Unternehmen endet sicher allmählich die Urlaubsphase. Juchu, alle wieder an Bord! So kann es motiviert in die zweite Jahreshälfte gehen. Oder häufen sich auch auf Ihrem Schreibtisch schon...
raus aus dem Gedankenkarussell Endlich ist er da, der langersehnte Urlaub doch man kommt nicht raus aus dem Gedankenkarussell.Zuerst dreht es sich noch langsam: Der Kollege wird doch daran denken, den Chef auf CC zusetzen, wenn er mit Kunde XY korrespondiert? Bereits...
Richtiges Mindset zu mehr Resilienz - vom Mimimi zum Macher Was entscheidet darüber, wie wir mit Rück- bzw. Niederschlägen umgehen? Woran liegt es, dass der eine immer wieder aufsteht, während die andere auf dem Boden liegend „ausgezählt“ wird? Das Wort Resilienz ist...
Ned geschimpft ist genug gelobt Heute geht es um Feedback. Und zwar nicht um negative, sondern um positive Rückmeldungen, denn die werden leider häufig vergessen. Kennen Sie das: Sie stellen ein Projekt vor, an dem Sie viele Stunden gearbeitet haben. Von der ersten...
Jedem "Tierchen" sein .... in diesem Fall - seine Wertschätzung. Wertschätzung ist ein wichtiger Eckpfeiler der gesunden Führung. Da der Mensch Wertschätzung jedoch sehr individuell empfindet muss sie entsprechend unterschiedlich ausgestaltet sein, um vom...
Haltung bewahren In der vergangenen Woche hatte einer unserer Kunden ein interessantes Problem: „Der Schmitt bringt mich auf die Palme!“, sagte er völlig verzweifelt. Er hatte diesen Mitarbeiter mit der Umsetzung des Hygienekonzeptes beauftragt, was Schmitt auch...
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